Предварительные и периодические медицинские осмотры для юридических и физических лиц в соответствии с приказом № 29н от 28.01.2021 г.
Первая клиника Измайлово предоставляет услуги проведения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра.
Мы предлагаем Вашим сотрудникам и кандидатам при приеме на работу пройти медицинский осмотр в нашем учреждении с оформлением паспорта здоровья, выдачей заключительного акта и заполнением Личной медицинской книжки.
Весь комплекс медицинских услуг, лабораторных и инструментальных исследований в отношении Вашего работника проводится в течение одного дня.
Мы поможем Вам составить списки работников и проконсультируем по всем вопросам организации и проведения осмотра.
Предварительные и периодические медицинские осмотры для юридических и физических лиц
Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя организовывать и проводить медицинские осмотры для своих работников. Это необходимо для обеспечения безопасности производства и своевременного выявления ограничений у работников к осуществлению трудовой деятельности по отдельным направлениям. К категории обязательных медосмотров относится предварительный и периодический медицинский осмотр. Если в первом случае необходимость возникает перед приемом нового сотрудника на работу, то плановый осуществляется в период трудовой деятельности.
Требования к прохождению медосмотра
Закон предусматривает обязанность работодателя не только организовать прохождение медосмотра, но и оплатить его. Данные по результатам освидетельствования могут использоваться в качестве основания для отстранения от работы, если по итогам медосмотра будут выявлены ограничения к осуществлению трудовой деятельности по выбранному направлению.
Остановимся на категории тех лиц, которые обязаны проходить предварительный и плановый медицинский осмотры. Пройти медицинский осмотр необходимо следующим категориям граждан:
• Работникам, чья деятельность связана с воздействием вредных факторов труда и вредными условиями;
• Работникам в сфере транспорта;
• Работникам организаций питания и торговли, учреждений образования.
По результатам прохождения медосмотра формируется медицинское заключение. Оно подтверждает сам факт прохождения медосмотра, наличие или отсутствие выявленных противопоказаний и ограничений к осуществлению трудовой деятельности.
Где можно пройти медосмотр
С учетом того, что закон обязывает работодателей оплачивать медицинский осмотр и вести учет по факту каждой пройденной проверки, целесообразно выбрать для сотрудничества медицинскую организацию, которая возьмет на себя услуги по организации и прохождению медосмотра. Сотрудничество должно осуществляться на основе договора. В нем должно указываться количество работников, которым нужно пройти медицинский осмотр, план-график и форма предоставления отчетности.
Оплата медицинского осмотра со стороны работодателя относится к категории расходов и подлежит вычету при определении размера налогооблагаемой базы. Постоянное сотрудничество с медицинской организацией по вопросам медосмотров позволяет рассчитывать на следующие преимущества:
• Организацию прохождения осмотра в удобный день недели и время;
• Подачу предварительного списка работников для оформления медицинской документации;
• Возможность назначения дополнительных исследований и обследования с целью выявления ограничений и запретов на осуществление труда;
• Предоставление отчетности для отнесения оплаченных средств за медосмотры к категории расходов;
• Возможность осуществления постоянного медицинского наблюдения за работниками организации, а также организации прохождения медосмотра для каждого нового работника на основе направления, оформленного работодателем;
• Оперативное внесение данных по пройденной проверке в санитарные книжки работников.
Преимущества медосмотров для юридических и физических лиц
Предварительный медицинский осмотр является обязательным условием для решения о приеме соискателя на работу. В ходе выездных проверок надзорные органы могут истребовать как отчетность по пройденным медосмотрам и наличию медкнижек, так и договор с медицинской организацией о предоставлении услуг. Соблюдение требований к организации медосмотров и ведению учета позволяет избежать санкций со стороны надзорных органов. Невыполнение требований к организации и проведению медосмотров может привести к крупному штрафу для работодателя.
На основе заключенного договора о предоставлении медицинских услуг периодический медицинский осмотр требует утверждения списка работников и оформления для них направления установленного образца. Направление выдается как штатным работникам, так и соискателям, которые принимаются на работу.
По факту каждого пройденного медосмотра делаются отметки врачей в санитарной книжке, отметки о данных лабораторных анализах. Документы по результатам медосмотров хранятся у работодателя и предъявляются при проведении проверки на предприятии.
Организация медосмотров для юридических и физических лиц позволяет выбрать для сотрудничества проверенную медицинскую организацию для планирования и проведения освидетельствования работников с последующим предоставлением отчетности о проделанной работе. Через сотрудничество удается обеспечить выполнение санитарных и гигиенических требований, обеспечить своевременное выявление ограничений и противопоказаний к работе на определенной должности.